Intra-entreprise sur mesure
Un programme construit à partir de vos objectifs, de vos outils et du niveau de vos équipes, animé dans vos locaux ou à distance. Y compris sur des sujets hors catalogue.
ZePartner forme les salariés des entreprises en intra-entreprise sur mesure, en inter-entreprises ou en parcours individuel certifiant. Organisme certifié Qualiopi et exonéré de TVA, il construit le programme avec vous, vous aide à monter le dossier OPCO et remet à l’entreprise les certificats de réalisation et les résultats de chaque participant.
Le Code du travail impose à l’employeur d’adapter ses salariés à leur poste et de maintenir leur capacité à occuper un emploi. Former ses équipes, c’est aussi suivre l’évolution des outils, de l’IA aux logiciels du quotidien, et fidéliser ses collaborateurs.
Un programme construit à partir de vos objectifs, de vos outils et du niveau de vos équipes, animé dans vos locaux ou à distance. Y compris sur des sujets hors catalogue.
Selon les sessions, vos salariés peuvent rejoindre un groupe qui réunit des participants de plusieurs entreprises, sur un programme du catalogue.
Un salarié prépare une certification reconnue (TOSA, LanguageCert, Leveltel) ; le CPF peut être complété par l’entreprise.
24 heures avec un consultant pour aider un collaborateur à construire son projet professionnel.
La formation décidée par l’employeur relève de son plan de développement des compétences : l’entreprise la paie et maintient le salaire. Dans les entreprises de moins de 50 salariés, l’OPCO de la branche peut en rembourser tout ou partie ; ZePartner vous aide à monter le dossier.
Décrivez votre besoin : nous revenons vers vous sous 48 heures ouvrées avec une proposition et un devis.
Certifié par CAPCERT jusqu’au 9 mai 2028, ZePartner s’appuie sur des formateurs praticiens, en activité dans leur domaine.
Le tarif d’une formation intra-entreprise est établi sur devis, selon le programme, la durée, le nombre de participants et le lieu. ZePartner étant exonéré de TVA, les prix sont nets de taxes.
Oui, pour les entreprises de moins de 50 salariés, selon les critères et les fonds de l’OPCO de la branche. La demande se dépose avant la formation ; nous fournissons le devis et le programme.
En général sous 2 à 4 semaines, le temps d’analyser le besoin, de valider le programme et, le cas échéant, d’obtenir l’accord de l’OPCO.
Oui : dans vos locaux, sur nos lieux de formation en Côte d’Azur, en Île-de-France ou en Aquitaine, ou à distance en classe virtuelle.
Oui. Nous construisons un programme sur mesure à partir de vos objectifs et mobilisons un formateur expert du sujet.
La convention de formation, un certificat de réalisation pour chaque participant et, le cas échéant, les résultats de certification.
Oui : l’état des lieux réalisé tous les huit ans vérifie notamment que le salarié a suivi au moins une formation. Former vos équipes vous aide à respecter cette obligation.
Décrivez votre projet : un conseiller vous répond sous 48 heures ouvrées avec une proposition et un devis.